🕒Leestijd ongeveer 3 minuten
Nog geen jaar na start biedt MegaJobs meer vacatures dan de concurrentie
België‘s jongste jobsite MegaJobs, blijkt haar verwachtingen waar te maken. In juni werd deze loot van Nederlands grootste jobsite in ons land gelanceerd, met grenzenloze ambities. Inmiddels blijkt MegaJobs qua aantal aangeboden jobs, groter dan Stepstone, Monster, Vacature, Jobat en andere vertrouwde spelers. Enkel de VDAB biedt meer jobs, maar werkgevers zijn verplicht hun vacatures bij deze openbare dienst aan te melden, al blijkt die verplichting ““zeker waar het hoger personeel betreft- niet altijd nageleefd. MegaJobs blijkt inmiddels met meer dan 15.000 vacatures een grote keus aan jobs te bieden, goed gespreid over verschillende branches, functieniveaus en opleidingscategorieën.
De succestocht die MegaJobs in 2004 bij onze Noorderburen inzette, lijkt nu ook in België voortgezet te worden. Steeds meer werkgevers plaatsen hun vacante jobs op MegaJobs, zonder dat zij daar ook maar een cent voor betalen, zoals bij de concurrenten. MegaJobs-directeur Arjan van ‘t Hof meldt desgevraagd: “Nee, uiteraard zal MegaJobs in België niet gratis kunnen blijven. Ook in Nederland vragen wij inmiddels betaling voor het adverteren van jobs. Maar wel bewezen wij daar dat jobsites veel goedkoper kunnen werken dan tot nu toe gebruikelijk is. Het aantal vacatures stagneerde dan maar kort, waarna de groei weer voortging. En ook in België mag verwacht worden dat MegaJobs een gelijke of betere prestatie dan anderen levert, aan een veel lagere prijs.”.
Naar aantallen geadverteerde jobs gemeten, is MegaJobs dan wel de grootste jobsite; hoe zit dat met het aantal opgevraagde pagina‘s door werkzoekenden? MegaJobs-directeur Van ‘t Hof: “In Nederland behoren wij qua bezoek nu tot de top 3 en ook voor België behoort die positie tot onze doelen voor de komende tijd; daartoe plannen wij ook binnen afzienbare tijd een Franstalige versie van onze site te lanceren.”. Uiteraard rijst dan de vraag of de onderneming haar marktaandeel op eigen kracht verder uitbouwt, dan wel samenwerkt met locale partijen in België. Directeur Van ‘t Hof hult zich daarbij in nevelen: “Wij merken dat vaak verwacht wordt dat wij een samenwerking zullen aangaan met een der traditionele uitgeefpartijen, maar voor ons is dat niet vanzelfsprekend; er zouden heel goed andere arbeidsmarkt- of bereikspartners denkbaar zijn, hoewel zo‘n samenwerking voor ons geen harde noodzaak is”. Duidelijk lijkt in ieder geval dat de komst van MegaJobs het einde heeft ingeluid van een periode van relatieve rust op de Belgische jobadvertentiemarkt.