🕒Leestijd ongeveer 2 minuten
‘k Zie net een persbericht van de Intelligence Group over een grootschalig onderzoek naar de rol van gratis en betaalde dagbladen op de arbeidsmarkt. De aanleiding voor dit aangekondigede onderzoek is een aantal ontwikkelingen op de dagbladenmarkt, zoals de opkomst van gratis kranten als medium voor personeelsadvertenties. De onderzoeksresultaten moeten werkgevers inzicht geven in het effectief benutten van dagbladen voor personeelswerving. Het onderzoek zal bestaan uit een kwantitatief onderzoek en een aantal focusgroups onder dagbladlezers. De eerste resultaten van het onderzoek worden over drie maanden verwacht.
Het persbericht: “Het onderzoek richt zich op het keuzeproces en het gebruik van gratis en betaalde dagbladen. Maken lezers een bewuste keuze voor een bepaalde krant wanneer ze op zoek zijn naar een baan? Weten ze wanneer carrière-uitgaven in de kranten verschijnen? En zo ja, lopen ze dan een blokje om voor hun favoriete krant, zoals ze traditioneel op zaterdagochtend hun favoriete krant gingen kopen bij de kiosk? Worden gratis kranten eigenlijk wel als volwaardig dagblad gezien? Dit en nog vele andere interessante vragen zullen beantwoord worden met dit onderzoek.”
Initiatiefnemers
Het onderzoek zal worden uitgevoerd door Intelligence Group in samenwerking met de uitgevers van gratis en betaalde kranten. Intelligence Group is een onderzoeks- en adviesbureau dat volledig gespecialiseerd is in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Zij voert continu onderzoek uit op de arbeidsmarkt en heeft daarin een aantal constateringen gedaan. Zo ziet zij dat het belang van print na jaren van afname weer aan belang wint in het oriëntatieproces. Daarnaast groeit ook het belang van gratis dagbladen als oriëntatiekanaal voor actieve en latente baanzoekers.
Zie ook dit bericht van een tijdje terug.